3月28日，以”蜕变”为主题的际恒集团公司年会在国贸三期成功落下帷幕。内行人人的微信朋友圈被这次年会霸屏。为何单独企业的年会能变成行业事情?也许由于，它是一个典型性，一个敢于转型，且取得成功的典型性。2014年，公关业瞬息万变、挑戰重重的。做为依然完成销售业绩持续增长的行业意味着，际恒的工作经验也许非常值得行业参考。而这种工作经验是如何的?也许我们可以从这次年会中一探究竟。
每一分繁华身后都是有它身后的实际意义
图1：际恒集团公司本年度实例比赛
图2：“蜕变”主题演说
图3：“蜕变”主题T台秀
图4：“不太可能进行的每日任务”出题演出(仅给四天筹划時间)
2014你听的数最多的词“互联网技术精神实质”由这次公关行业年会演译是在暗示着哪些?它在叙述散播服务行业最必须参考的标准：变。开拓创新的变。
用能够触碰的具体自然环境演译新思路，感柒职工的观念，激励职工自主创新也许是这次年会要想进行的第一重要求。际恒一向的文化艺术都是在激励自我价值的完成，充分发挥较大潜力，期待职工根据一年一度的重磅消息年会能感受到际恒针对技术专业度的追求完美，去对里、对外开放传送际恒公司文化，展现公关人最美丽的一面。“蜕变”非常好的诠释了这一核心内容。实际上，不仅际恒，对全部投身于公关行业的人来讲，“蜕变”全是职业发展的重要。
这次年会的好多个关键阶段：
“创新案例比赛“——是在阐释行业自然环境甚至公司业务形状和业务水平的蜕变。
“校园女神秀出”——是在阐释外在蜕变，公关人当更好看，日常生活当更丰富。
“蜕变”主题演说——是在传递本质蜕变，公关人从职业发展到日常生活都需要丰腴而绚丽多彩。
“不太可能进行的每日任务”——是为了更好地塑造精英团队更强的结合和蜕变工作能力
参加的职工广泛体现，每一年的年会都能学得许多，感受许多。这大约是际恒得到在趁势中维持良好发展趋势的第一因素：造就每一个本人。
最好是的自然环境是：比你出色十倍的人还比你勤奋十倍
2014年，远远望去，新技术应用、新理念、新思想五花八门，深远影响着公关业，行业形势只有用一个词描述——“瞬息万变”。在奔涌的数据浪潮中，傲立潮头者有之，人云亦云者有之，传统式公关更加归园田居其一，公关圈中必定是几个开心几人愁。行业遭遇的挑戰，大伙儿都一样。可是有些人见到的不容乐观，有些人却见到新生力量的冲击性产生的活力。
际恒在2014年收获满满：完成销售业绩持续增长，做到预估另外，在阳狮集团全世界公关业务流程版面及中国内地地域公关集团公司中再次遥遥领先。得到11项行业顶级巨奖，在其中10项为国际性巨奖。
集团公司首席总裁肖军在演说中表露的这种信息内容，毫无疑问是对职工甚至全部行业最好是的激励。
图：际恒集团公司首席总裁肖军
际恒靠哪些完成这种?高级副总裁傅志煜的讲话也许能够给大伙儿一些案件线索——
际恒沒有让自身舒适的原地踏步走过，躺在功劳簿上不当作是“老年人“才会做的事。公关人当有永久性“青春不老”的心，这才算是大家留到这一行业的实际意义——由于英勇，由于始终新鮮。
图4：际恒集团公司高级副总裁傅志昱
关键字:努力、自主创新、共享
努力——他人年会休闲娱乐的情况下，际恒用难能可贵礼拜天团体飙实例;
6大实例丰富多彩，有2014年度旗舰机发售软装股票操盘实战演练实例，有合资企业品牌汽车数万人本年度知名品牌盛典及社交媒体营销事情，也有互联网公司的年度盛典……实例参赛选手要在百忙中花一个月的情况下筹划当场解读內容再将最精彩纷呈的实例展现给全企业朋友。
自主创新——传统式企业依然尊崇工作经验依靠主管的情况下，际恒引进“大家审查”体制，让大伙儿来决策实例的胜负。
众多实例历经手机微信大家网络投票初审，选拔赛，杀进总决赛。最后在总决赛当场，由大家审查用顾客的目光思考实例实际效果。最后某应用商店以造就世界记录的传播价值，自主创新的双城区线下推广活动，及其演讲人优异的氛围3D渲染和当场氛围把控工作能力获得当场评审团全票关注点赞。
共享——除开成功案例，深刻的行业、初入职场感受也在年会对全体人员做统一共享。
刻骨铭心阐释和正确引导职工的本质蜕变与发展。四个主题演说或从健全日常生活的视角激励职工英勇道别平凡忘记过去，去学习去旅游去感受各种各样人生道路，逐渐全新、的更丰富的日常生活;或由工作上碰到的“新鲜血液”的冲击性激励大量新员工表述自身见解，不害怕薄“主管”的情面;及其叙述“逼自身”造就“全能型媒体精英团队”的小故事，激励“跨界营销”完成使用价值和精英团队总体“蜕变”;也有以个人成长经历阐释“要固执”的笑中有泪的职工成长的故事。
时期就这样，停滞不前便会淘汰。从际恒年会大家最应当感受到的，是对变的追求完美，是迎新生机的英勇能量。希望大量公关人为此为则，持续这一行业的新鮮和魅力。
责编：张娣
